・ 建設サービス業による

・ 快適な住まいづくり・街づくり

・ 事業承継のトータルサポート

・ オールドタウンの再生事業

・ 暮らしやすさをサポートする整理収納支援

・ 地域を助ける除雪作業

・ エコフォスタ、美知メセナ活動 100％

・ 再生可能エネルギー普及推進

・ 環境配慮型住宅の建築100%

・ 災害に負けないコミュニティーづくり

・ 2025年までに紙使用量25%削減

・ 継続実施

・ 寿命の長い建物・施設づくり

・ 造成から街誕生までの一貫管理

・ 2025年までに廃材リサイクル率20％UP

・ 人材不足解消のための新技術の導入とシステム提供

・ システム建築・SE構法・CLT工法の積極的活用

・ 積算・測量作業へのドローン活用

・ IoT活用型建築物の設計施工

・ 手軽で手厚いがん検診

・ 「まもーる」への加入斡旋

・ 医療保険の社員負担費用助成

・ セカンドオピニオンによる社員の健康管理

・ 法定休暇に加えて

・ ワークライフバランス休暇制度

・ 心身共にリフレッシュできる休みの過ごし方

・ だいかね米の自社生産と

・ 地域施設への寄贈

・ NPO法人を通じて衣類のリサイクル実施

・ 三方よしプロジェクトとして備品寄贈

・ ペットボトルキャップ回収活動

・ 男女それぞれの特性を生かした職場環境

・ 2023年に女性管理職を30％へ

・ 2023年10月より完全週休二日制

・ 平均残業時間　現在35時間、2023年には20時間へ

・ 男性の育児休業取得実績

・ 年間休日　現在110日、2023年には126日へ

・ 再生可能エネルギーの有効活用化促進

・ 断熱性能等級4以上の住宅提供100％

・ 災害時の救援物資備蓄

・ 雨水再利用

・ パートナー企業様と共に利益向上できる経営戦略

・ 理念を共有するパートナー企業様との講演会実施

・ 地域活性化に貢献する夏祭り開催

・ 実績・地域情報を掲載した社外向け広報紙
『にぎわい』定期発行

・ 視野を広げる他企業見学会実施

・ こども対象の現場見学会実施

・ ほめ達検定3級全社員取得と毎月の社内木鶏会実施

・ 経営感覚スキルアップのためのマネジメントゲーム研修毎月実施

・ 社員の資格取得支援

・ 『掃除に学ぶ会』への参加

・ 社員のニーズにあった勤務形態

・ ウェルカムバック制度推進

・ 中高年齢層の積極的雇用

・ エンゲージメントを高めるため毎月の社内バースデイ会開催